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4 傻瓜都能当老总，现在的中国企业家好幸福
博客：汪华斌 - [查看博客原文] - 时间：2007-09-14 10:37

最近参加了一次活动，与各类企业的负责人碰到了一起；只见现在的所有企业家，全部喜不自禁；个个满面春风，因为现在的企业效益实在是太好了；就是企业家整天打牌钓鱼，企业的效益照样好。有一家国有企业的老总，一年有九个月在国外考察（实际完全与企业无关，因为其子女在国外；所以常年在子女的几个国家考察）；但企业效益却在不断上升，所以他只是在兑现年薪制的时候在国内；这就是我们现在的企业阶段。
正因为如此，一些上个世纪一直担任企业家至今的老同志说：‘真的不知道上个世纪九十年代出了什么事，我们的企业是那么艰难；整天想破脑袋也想不出办法。可如今竟然不要你有任何办法，只要你不瞎发号施令；企业就是财源茂盛，我们是真的不懂企业管理；所以现在我们整天除了吃喝玩乐外，还是吃喝玩乐；因为企业完全没有你操心的事。现在真的是顺，就连我们最怕的安全事故；现在也没有了，真的是一顺带百顺；所以现在的企业家真是好当，只是在吃喝玩乐中点钱’。
从企业管理的理论看，我们现在的企业全面进入享受阶段；所以才会是不操心就能有效益。因为企业通常有四个阶段：第一个阶段是创业阶段，这是需要智力和知识的；第二个阶段就是享业阶段，这是一个享受回报的阶段；第三阶段是守业阶段，这是一个两极分化的阶段；第四阶段就是两极分化，失业与创新。在企业管理的这四个阶段中，最没有危机的是第二阶段；这是一个躺在前人业绩上享受成果的阶段，所以它是不需要任何智力与知识；因为这是一个高回报期，因为管理学上称此阶段为‘傻瓜企业家’时期。
从理论上讲，这应该是单个企业的特征；但我们国家的企业却齐步走，现在全面进入这个‘傻瓜企业家’时期；也就是说，现在任何企业都不需要智力与知识；全部是摘桃子的时候，这时就是一个真的傻瓜当了企业负责人；企业的效益依然如故，这就是‘傻瓜企业家’时代的特征与表现形式。
我们的企业因为上个世纪九十年代经历了全面低潮，仅国有企业就下岗了六千多万；现在正赶上我国基本建设高热，所以企业效益当然持续增长。以钢材为例，现在的品种与上个世纪相差不大；而质量却在下降，但钢材的价格却翻了几番；所以现在钢铁企业根本不是质量效益，全部是规模效益；到处是规模的扩大，因此我们钢铁企业才能近百倍地效益翻番。这时我们安排一个傻瓜到任何一个钢铁企业去当总经理，不仅不会影响销售收入；反而还会使利润增加，因为傻瓜是不会想点子如何自己分钱和吃喝玩乐的；而这刚好是企业成本，你说企业的利润能不增加吗。
现在我们的企业家或职业经理人，有的年薪已超过千万；别以为是智力与能力的结果，实际就是一个‘坐享其成’的结果；任何人在这个位置，都能拿这个年薪；因为它与自己的能力、知识和智力无关。这就教育我们现在的MBA或EMBA们，不要天真；真的以为到了自己能发挥作用的时候了。我们那些在职的人拿MBA或EMBA，那是为了为自己贴金；因为他们自己就知道，现在的成绩与他们所学的没有半点联系；因为现在既是一个泡沫经济的时代，还是一个‘傻瓜企业家’的时期；当然也就是一个‘坐享其成’的时候。
现在的中国人，只要你有硬件资源；你就等着收钱吧。而每个人自身的软件资源，如知识、智力和能力；现在还真的没有用，因为现在不用这些来竞争；而是规模效益，规模效益需要的是操作人员；所以我们社会需要的是低学历的操作员，而高学历的知识分子是没有办法找到工作的；因为社会效益不是知识创造的。
我们现在进入一个矛盾期，高学历的人难以找工作；甚至把高学历的人往操作员岗位调整，而低学历的人却能享受国家推迟十年退休的政策；这就是因为我们现在需要的不是学历，当然是因为效益并不是知识创造的；效益这一个检验生产力的词，使我们社会的知识分子自然掉进了一个低谷时期；我们现在没有知名企业家，就是它的证明。

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